入職幾天沒簽合同被辭退
勞動合同法是我國用人單位簽訂勞動合同時的綱領性法律,依據該法的規定,用人單位要與勞動者簽訂勞動合同,用人單位解除勞動合同時,要依據該法的規定,那麽入職半個月沒簽合同辭退違法嗎以及有沒有賠償?下麵由小編為讀者進行相關知識的解答。一、入職半個月沒簽合同辭退違法嗎 我國法律規定,已建立勞動關係,應當自用工之日起一個月內訂立書麵勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書麵勞動合同,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 因此,如果入職半個月沒有簽訂勞動合同並沒有違反我
關於湖北長遠投資有限公司烏魯木齊市分公司
關於湖北長遠投資有限公司烏魯木齊市分公司 從事委托貸款、風險投資、股權投資。 提供擔保，實力還可以 新疆同心圓點商貿有限公司怎麽樣？ 新疆同心圓點商貿有限公司是在新疆維吾爾自治區烏魯木齊市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於新疆烏魯木齊市新市區唐山路定海一巷52號。 新疆同心圓點商貿有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是，企業法人朱麗麗，目前企業處於開業狀態。 新疆同心圓點商貿有限公司的經營範圍是：批發兼零售；預包裝食品兼散裝食品；（保健食品除外）；銷售：農畜產品，五金交電，電
八維教育學校騙局揭秘
一、八維教育學校騙局揭秘 北京八維教育學校還是可以的，是可靠的。學校教育設施完備，並設有語音教室、投影機房、網絡工程實驗室、CCIE實驗室以及各專業的獨立工作室。學校圖書館、形體訓練室、體育健身房、多功能報告廳等配套設施也一應俱全。 北京八維教育設有人工智能專業、全棧開發專業、物聯網工程專業、網站工程專業、大數據專業、軟件工程專業、網絡工程專業、遊戲專業、建築專業、傳媒專業、高翻專業、國際經貿專業等專業。學校師資力量雄厚，治學態度嚴謹，一直致力於為社會培養技術人才，國家棟梁。八維教育 - 搜
想學法律知識怎麽學？
想學法律知識怎麽學？ 1、首先要學習法律知識，那麽就要知道自己不是專業的法律人才，沒有必要係統地學習法律知識，建議大家可以買一些法律書籍，像《民法典》就是我們日常最為密切的法律。 2、其次就是可以在電視上麵多看看《今日說法》這個節目來促進自己對於法律的認知和自我看法的養成。 3、還有就是法律頻道，我們多看看以往的案例，自己的法律意識增強，行為就會有著良好的規範。 4、還有就是我們可以使用互聯網去找尋自己尋找的答案。 擴展資料 法律對語言的要求比較高。一些語言學的知識，像什麽邏輯、修辭、搭配，必須
天津電力公司下屬單位哪個好
天津電力公司下屬單位哪個好 天津國家電網濱海新區好。 隨著濱海新區開發開放用電量很大，每年天津電力招人，濱海新區是最難進的，而且待遇也比其他區的好。 天津市電力公司隸屬國家電網公司，主要負責全市電網規劃、建設和運勞創備急別蒸風單坐識合營，承擔著保障天津能源安全，為天津經濟社會發展提供安全、可靠、優質電力供應的任務。 天津電網城南供電公司有幾個 一個。根據查詢天津電網資料顯示，天津電網城南供電公司有一個，國網天津市電力公司城南供電分公司，成立於1995年10月11日，經營範圍：電力、電熱的生產、電
中新生態城投資公司負責麵試的宋先生讓人汗顏！！！！！
一、中新生態城投資公司負責麵試的宋先生讓人汗顏！！！！！ 深切同感！ 那個公司成立時間不久，很多人的素質、專業程度有待提高。一個nvHR打電話時總透著某種不耐煩的口氣，好像在施舍時間似的…… Hr是企業的門麵，與外部交流的重要窗口，公然對候選人的專業說三道四，表現得非常不專業！亟待提高啊 二、中新天津生態城在哪兒？附近房價？交通方便麽？發展前景？ 中心生態城在漢沽，房價不高，交通也還算方便，發展前景據說應該是很不錯 三、天津中新生態城中新天津生態城有何區別 天津就一個生態城，和新加坡合作的。 四
天津長榮印刷設備股份有限公司的麵試機械結構都有哪些內容
一、天津長榮印刷設備股份有限公司的麵試機械結構都有哪些內容 天津長榮主要是做燙金和模切機器，看看有關資料，印刷機基本上，傳動都用到了：齒輪，鏈條，皮帶，連杆，螺旋。 二、天津長榮印刷設備股份有限公司是什麽性質的企業 台資控股的 三、天津長榮印刷設備有限公司現在福利待遇怎麽樣，食宿免費提供嗎？我做售後的，明天去簽約，急！！ 天津長榮印刷設備股份有限公司 市場部售後服務部 售前/售後技術支持工程師 2001-4000元/月 四、靜海開發區所有企業名稱 這是截止到8月13日的，這兩天又有幾
香港帝景國際投資集團有限公司有人跟這家公司合作個嗎？這家公司是真是假？
在你的項目提交給他們的時候;他們是否和你們談過要什麽[考察費用]或相關的費用;你不管他們是真是假;隻要不要付費用你們就沒有什麽關係.不受損失嘛.一般有實力的投資公司來投資你的項目是不收任何費用的; 房地產投資公司和項目公司是什麽關係 從你說的情況來看，可以獲取以下幾個信息：1、D是B的子公司，也是C的子公司，根據你提供的情況介紹，B是D的控股方，C是參股方，房地產公司不存在掛靠的關係，B和C的合作有兩種原因，一是C可以為B提供一定量的資金；或者可以提供工程管理上的技術支持2、對於這種情況，屬於集
患病解除勞動合同如何賠償
法律分析：患病被解除勞動合同，除過失性辭退外，用人單位應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第十條 建立勞動關係，應當訂立書麵勞動合同。已建立勞動關係，未同時
當前建築施工企業勞務用工存在哪些問題如何防範用工風險
這個隻能是靠我們警告工人平時注意安全，這個風險是無法規避的，簽訂的任何合同隻要是在勞動法之外的都是不被法律認同的 用人單位如何避免勞務派遣用工的風險？ 律師解答： 就目前我國的勞務派遣用工而言，越來越受到國家和相關政府部門的重視，對於勞務派遣用工的規定也越來越傾向保護勞動者，對於用人單位而言是非常嚴格了，一不小心就就能使單位承擔不必要的責任。這不僅僅是派遣的單位的責任，用工單位也脫不了幹係，這往往是連帶責任的，不是一紙協議就能解決的問題。所以，本人建議，用人單位盡量不要用勞務派遣用工，